Kategoria: Rozwój personalny

Łowcy promocji

Posted by Wrzesień 1, 2017

Nikt z nas nie lubi wydawać pieniędzy. Zdecydowanie wolelibyśmy, aby pozostawały one jak najdłużej w naszych portfelach, a jednocześnie, żeby zarówno lodówka jak i szafa same się zapełniały ulubionymi produktami.

Read More

Praca zawodowa powinna być nie tylko obowiązkiem i sposobem na zarabianie pieniędzy, ale również pasją. W końcu w pracy spędzamy lwią część naszego dnia – a więc i całego życia. Pozytywne relacje ze współpracownikami, zadowolenie i satysfakcja z podejmowanych działań powinny być niezbędną częścią tej sfery naszej egzystencji. Inaczej będziemy nie tylko sfrustrowani, ale obniży się jakość życia. Praca wpływa bowiem na nasze życie prywatne,…

Read More

Prowadzenie firmy wiąże się nie tylko z odpowiednią znajomością branży i umiejętnościami zarządzania samymi finansami, ale również zespołem pracowników. Kontakty pomiędzy właścicielem a pracownikami powinny być od samego początku prowadzone według ściśle określonych zasad. Nie ma oczywiście jednej reguły, gdyż każdy z nas jest inny. Ważne jest jednak to, by odpowiednio prowadzić zespół, motywować go, nagradzać i utrzymywać kontakty, które pozwolą na dobrą współpracę owocującą…

Read More

W rozwój firmy należy nieprzerwanie inwestować – na wielu polach. Nie chodzi jedynie o dofinansowanie technologii czy zaplecza sprzętowego, ale również pracowników. Rozwój naszej kadry pracowniczej może okazać się tym, który najbardziej nam się opłaci. Najważniejsze  są oczywiście te szkolenia, które pozwalają naszym pracownikom poszerzyć kwalifikacje, jednak liczą się również umiejętności personalne takie jak organizacja pracy czy zarządzanie własnym czasem i umiejętność pracy w zespole czy…

Read More

Jak złowić klienta? Przede wszystkim postawmy się na jego miejscu. Jak głosi stare przysłowie, na którym polegali najwięksi stratedzy oraz zwycięzcy wielkich bitew, nie można lekceważyć osoby, która stoi po drugiej stronie – w tym przypadku nie można lekceważyć klienta i jego intelektu. Choć nie powinniśmy naszych klientów traktować jako przeciwników, to porównanie akurat się sprawdza. Jak jednak stworzyć z naszym klientem wspólny front?

Read More

Motywować pozytywnie

Posted by Styczeń 30, 2014

Prowadzisz firmę, która potrzebuje wsparcia w zakresie zarządzania? Nawet jeśli boisz się przyznać do tego, że właśnie ta strona twojej działalności nie działa najlepiej, warto zastanowić się co powinno się zmienić, byś mógł w pełni rozwinąć skrzydła. Nowoczesne modele biznesu nie są jednak nastawione na pracodawcę, ale na pracownika – to przecież on jest jednym z największych potencjałów jaki posiada pracodawca. Warto czasem pomóc naszym…

Read More

Żyć aktywnie

Posted by Styczeń 8, 2014

Zastanawialiście się kiedyś na czym polega prawdziwe aktywne życie? Czy chodzi w nim tylko o godziny spędzone na siłowni wyciskanie potu ze swojego organizmu? A może chodzi o coś zupełnie innego, o coś więcej?

Read More

Sprawne działanie całej firmy w dużej mierze zależy od sprawnego zarządzania. Istnieje wiele modeli, które pomagają udoskonalić działanie przedsiębiorstwa i poprawić sposób jego funkcjonowania. Jednym z aspektów sprawnie funkcjonującej firmy jest Kultura Organizacyjna (sprawdź sebastiantrzaska.pl). Według Leksykonu HBR jest to „zespół charakterystycznych związków myślenia i zachowania się w danym przedsiębiorstwie”. Oznacza to, ze w obrębie firmy tworzą się pewne schematy postępowania i reagowania, które są charakterystyczne…

Read More

O tym jak ważna jest prawidłowa komunikacja i przepływ informacji w firmie przekonał się już chyba każdy, a zwłaszcza Ci, którzy mieli okazję pracować w zespole. Sprawne porozumiewanie się między pracownikami oraz pracownikami i kadrą zarządzającą jest warunkiem koniecznym do osiągnięcia dobrych wyników w pracy przedsiębiorstwa. Problemy w komunikacji i niejasne komunikaty wpływają negatywnie zarówno na czas wykonania zadań, jak i na jakość efektu końcowego,…

Read More