Prowadzenie firmy wiąże się nie tylko z odpowiednią znajomością branży i umiejętnościami zarządzania samymi finansami, ale również zespołem pracowników. Kontakty pomiędzy właścicielem a pracownikami powinny być od samego początku prowadzone według ściśle określonych zasad. Nie ma oczywiście jednej reguły, gdyż każdy z nas jest inny. Ważne jest jednak to, by odpowiednio prowadzić zespół, motywować go, nagradzać i utrzymywać kontakty, które pozwolą na dobrą współpracę owocującą…
Read More
Prowadzisz firmę, która potrzebuje wsparcia w zakresie zarządzania? Nawet jeśli boisz się przyznać do tego, że właśnie ta strona twojej działalności nie działa najlepiej, warto zastanowić się co powinno się zmienić, byś mógł w pełni rozwinąć skrzydła. Nowoczesne modele biznesu nie są jednak nastawione na pracodawcę, ale na pracownika – to przecież on jest jednym z największych potencjałów jaki posiada pracodawca. Warto czasem pomóc naszym…
Read More
Satysfakcja z pracy jest jedną z najważniejszych rzeczy, które decydują o tym, czy jesteśmy szczęśliwi – i to nie tylko w życiu zawodowym, ale również prywatnym. Nowoczesne podejście do pracownika – jak również do pracodawcy, zakłada właśnie tworzenie odpowiednich relacji z zespołem i każdym pracownikiem – bez względu na jakim szczeblu pracuje. Dzisiaj jednym z najbardziej docenianych modeli pracy jest ta zespołowa. Dlatego też kładzie…
Read More
Kim chcieliście zostać gdy byliście dziećmi? Zazwyczaj są to dość stereotypowe odpowiedzi – strażak, nauczycielka, policjant… Czasem tylko któreś z dzieci w swojej naiwności pokusi się, by postanowić w przyszłości zostać księdzem albo politykiem. Co zrobić, gdy nasze dziecko bardzo mocno marzy, by zostać sławnym naukowcem albo po prostu hydraulikiem? Wspierać jego pasję! Jednak zachowując rozsądek i trzeźwy umysł! Nie możemy przecież odmawiać naszym najmłodszych chociażby…
Read More